الكتــــــــاب
الســـــابـــــع
مقتضـــــــــــــيــات
ختــــــاميـــــــــــة
المادة 586
تنسخ
ابتداء من
تاريخ سريان
هذا القانون
جميع
المقتضيات
المخالفة له
، أو التي
تتعلق بنفس
الموضوع ،
وخاصة منها:
مكاتـــــب
التشغيـــــل :
-
الظهير
الشريف
الصادر بتاريخ
24 محرم 1340 (27 شتنبر
1921) والمتعلق
بمكاتب تشغيل
العمال.
-
المرسوم
الملكي رقم 319-66
الصادر في 8
جمادى الاولى
1387 ( 14 غشت 1967 ) بشأن
إحداث لجن
لليد العاملة
ومجلس أعلى
لليد العاملة
.
الكــفـــــــالات :
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 28 ربيع
الأول 1355 ( 18
يونيو 1936)
والمتعلق
بالكفالات.
العطـــــلة
السـنويـــــة
المــؤدى عنـــــها :
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 5 صفر 1365 (9
يناير 1946 )
والمتعلق
بالعطلة
السنوية
المؤدى عنها، باستثناء
الفصول من 41
إلى 46 ومن 47 إلى 49.
الإجــــازات
الإضــافيــــة
المخـــولـــة
بمناســـبة الــــولادة :
-
الظهيـــر الشريـــف
الصـــــادر
بتاريــــخ 25
ذي القعــدة
1365(22
أكتوبر1946) والرامي
إلى تخويل رب
الأسرة إجازة
إضافية كلما
رزق مولودا في
كنف بيته ،
إذا كان أجيرا
أو موظفا أو
عونا من أعوان
المصالح
العمومية، وذلك
فيما يتعلق
بالأجراء
المشمولين
بهذه المدونة.
عقــــــد
الشغــــــــــل :
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 26 ربيع
الأول 1359 (7 ماي 1940)
والمتعلق
بإستخدام
الأجراء
وبنقض عقد شغلهم
؛
-
الظهير الشريف الصادر
بتاريخ 25 ذي
الحجة 1364 (21
نونبر 1945 )
والمتعلق بإدماج
وإعادة
إستخدام
وتبنيئة
المسرحين من
الخدمة
العسكرية
والسجناء
والمبعدين
ومن على
شاكلتهم ؛
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 25 شوال 1370
(20 يوليو1951)
والمتعلق
بآجال
الإخطار في
مجال إجارة الخدمة ؛
-
المرسوم
الملكي رقم 66-316
الصادر
بتاريخ 8
جمادى الأولى 1387
( 14 اغسطس 1967) بمثابة
قانون يحدث
بموجبه تعويض
عن فصل بعض
فئات المستخدمين
؛
-
المرسوم
الملكي رقم 66-314
الصادر
بتاريخ 8
جمادى الأولى
1387 ( 14غشت 1967)
بمثابة قانون
يتعلق بإدامة
نشاط
المقاولات
الصناعية
والتجارية
وبفصل
مستخدميها.
اتفاقيات
الشغل الجماعية :
-
الظهير
الشريف رقم 067-57-1
الصادر
بتاريخ 16
رمضان 1376 ( 17
ابريل 1957 )
والمتعلق
بإتفاقية
الشغل
الجماعية.
- الظهير
الشريف رقم 1 - 58 - 145
الصادر
بتاريخ 10
جمادى الثانية
1380 ( 29 نونبر 1960 ) المتعلق بإحداث
مجلس أعلى
للاتفاقيات
الجماعية .
الإستيطان :
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 7
شعبان 1353 (15 نونبر
1934) والذي ينظم
بموجبه
الإستيطان
بالمغرب.
وتظل أحكام
هذا الظهير
الشريف سارية على
الأشخاص
الذين ليسوا
في عداد
الأجراء المبينين
في الفصل
الثالث من هذه
المدونة .
الهجــــرة :
- الظهير
الشريف
الصادربتاريخ
16 محرم 1369 (8
نونبر1949)
و الذي
تنظم بموجبه
هجرة الأجراء المغاربة .
ضوابط
الشغل - مدة
الشغل - الراحة :
- الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 13
شعبان 1366 (2
يوليوز 1947) والمتضمن
لنص ضوابط
الشغل ؛
-
الظهير
الشريف رقم 219-72-1
الصادر
بتاريخ 20 ربيع
الأول 1393 ( 24
ابريل 1973 )
بمثابة قانون
تحدد بموجبه
شروط تشغيل
العمال
الفلاحيين
وأداء أجورهم
؛
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 28 ربيع
الأول 1355 (18
يونيو 1936 ) والذي
تضبط بمقتضاه
مدة الشغل
؛
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 2
رمضان 1366 (21
يوليوز 1947)
والمتعلق
بالراحة
الأسبوعية
وبالراحة في
أيام العطل.
تمثيل
المستخدمين:
-
الظهير
الشريف رقم 116-61-1
الصادر
بتاريخ 29
جمادى الأولى 1382 (29 أكتوبر
1962) والمتعلق
بالنيابة عن
المستخدمين
داخل المقاولات.
الأجــــور :
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 28 ربيع
الأول 1355 (18
يونيو1936 )
والمتعلق
بالحد الأدنى لأجور
الأجراء والمستخدمين
؛
- الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 14 ربيع
الأول 1360 (12
أبريل1941 ) والمتعلق
بنظام الأجور
؛
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 11
جمادى الأولى
1360 (7 يونيو 1941 )
والذي ينظم
بموجبه حجز
الدين وحوالة
المبالغ
المستحقة
أجرا عن شغل
أنجز لحساب مشغل ؛
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 24
رمضان 1360 (16
أكتوبر1941 )
والذي يتمم
بموجبه
الظهير
الشريف الصادر
بتاريخ 14 ربيع
الأول 1360
(22 أبريل 1941)
والمتعلق
بنظام الأجور
؛
-الظهير
الشريف رقم 352-59-1
الصادر
بتاريخ 28 ربيع
الثاني 1379 موافق 31
أكتوبر 1959
المتعلق
بالرفع العام
للأجور تبعا
لغلاء
المعيشة؛
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 8 ذي
القعدة 1358 (20
دجنبر1939)
والمتعلق
بتحديد أجر
الأجيرات
والأجراء
الذين ينجزون
أشغالا
منزلية ؛
-
الظهير الشريف
الصادر
بتاريخ 15 ربيع
الثاني 1361 (فاتح
ماي 1942)
والمتعلق
بتوزيع
الحلوان
ومراقبته
وبإلغاء
الأتاوى التي
يقبضها المشغلون
؛
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 8
جمادى الأولى
1372 (24 يناير 1953)
والمتعلق
بحساب الأجور
وأدائها وبالمقتصديات
والمساومة
باليد العاملة،
وعقد
المقاولة من الباطن ؛
المصالح
الطبية للشغل :
-
الظهير
الشريف رقم 093-56-1
الصادر
بتاريخ 10 ذي
الحجة 1376 ( 8
يوليوز 1957 ) بشأن
تنظيم
المصالح
الطبية
الخاصة
بالشغل.
-
المرسوم رقم 2 - 56
- 248 بتاريخ 18 رجب 1377
( 8 فبراير 1958)
الصادر
بتطبيق الظهير
الشريف رقم 093 - 56 - 1
بتاريخ 10 ذي
الحجة 1376 (8 يوليوز
1957 )
بشأن تنظيم
المصالح
الطبية
الخاصة
بالشغل.
أنظمة
خاصة :
-
الظهير
الشريف الصادر بتاريخ
19 ذي الحجة 1367 (23
أكتوبر1948)
والمتعلق
بالنظام
النموذجي
الذي تحدد بموجبه
العلاقات بين
الأجراء
الذين
يتعاطون مهنة
تجارية أو
صناعية أو حرة
وبين مشغلهم؛
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 16
جمادى الأولى
1362 (21 ماي1943)
والمنظم
لمهنة الوكيل
المتجول
والممثل و
الوسيط في
التجارة والصناعة
؛
تظل
أحكام هذا
الظهير سارية
المفعول فيما
يخص حوادث
الشغل والأمراض
المهنية .
-
الظهير
الشريف
الصادر
بتاريخ 25 ذي
الحجة 1356 (26 فبراير1938 )
والمتعلق
بمستخدمي
الشركات
المرخص لها في
إنتاج
الكهرباء أو
توزيعها.
النقابات
المهنية :
- الظهير
الشريف رقم 119-57-1
الصادر
بتاريخ 18 ذي
الحجة 1376 (16يوليوز
1957) في شأن
النقابات
المهنية.
تظل
أحكام هذا
الظهير سارية
فيما يتعلق
بنقابات الموظفين
، وكذا كافة
الهيئات
المهنية التي
لا يطبق عليها
هذا القانون .
نزاعات
الشغل الجماعية :
-
الظهير
الشريف
بتاريخ 15 صفر 1365 (19
يناير 1946)
والمتعلق
بالمصالحة
والتحكيم
بخصوص نزاعات
الشغل الجماعية
.
ســــن التقاعــــد :
-
الظهير
الشريف رقم 314 -81-1
الصادر
بتاريخ 11 رجب 1402
(6 ماي 1982)
يتضمن الأمر
بتنفيذ قانون
رقم 80-7 القاضي بتحديد
سن إحالة
الأجراء على
التقاعد
وإلزام
المؤاجر
بإستخدام من
يخلف
المنقطعين عن الشغل
بسبب ذلك .
المادة 587
تظل النصوص
الصادرة
بتطبيق
الظهائر الشريفة
والمراسيم
الملكية بمثابة قوانين
، والظهائر
الشريفة
الصادرة
بمثابة
قوانين المشار
إليها في
المادة
السابقة ،
سارية المفعول
بصفة مؤقتة ،
مالم تتعارض
مع أحكام هذا
القانون.
المادة 588
تظل المراجع
التي تشير إلى
أحكام النصوص
الملغاة
بموجب هذا
القانون،
والتي تتضمنها
النصوص
التشريعية أو التنظيمية
، سارية على
مدلولاتها من
الأحكام
الواردة في هذا
القانون.
المادة 589
يسري مفعول
هذا القانون
بعد انصرام
أجل.... أشهر من
تاريخ نشره في
الجريدة
الرسمية.
